黄土塬上勤躬耕　　

　　事迹简介

　　他是一名基层技术员，却通过努力成为油气田开发高级工程师；他是一名管理者，却总冲锋在油田生产建设最前沿；他从一名普通石油人，成长为集全国劳动模范、甘肃省劳动模范、集团公司特等劳动模范、集团公司十大杰出青年等多项荣誉于一身的石油“明星”。

吴春生 长庆油田公司采油十厂工艺研究所所长

　　他扎根超低渗透油藏技术效益开发一线，攻克小卡距、多层分注等难题，试验推广波码通信数字式分注技术……他就是长庆油田采油十厂工艺研究所所长吴春生。凭着“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的坚定信念，他扎根采油生产一线，在黄土塬上践行着“我为祖国献石油”的初衷。

　　2008年，吴春生来到长庆油田，先后从事修井工、采油工工作。一线的锻炼，让吴春生熟悉了生产环境，也对“工欲善其事，必先利其器”有了深刻认识。2009年底，吴春生调进采油工艺研究所，开始了对油田稳产技术的潜心研究。

　　随着油田的持续开发，部分油区油藏递减逐渐增大，给油田稳产带来严峻挑战。为了减少产量损失，吴春生提出了“站点配套、集中注入、小粒径、低浓度”的创新“妙招”，并向厂部承诺，在保障安全生产的前提下，7天内5个区块360余口井全部实现微球注入，以实现油藏整体见效、降低管理难度。

　　吴春生与技术骨干将设备吊装、管网建设、电力配套等工作量和时间节点细化到每一天、每一人，一边协调远在河北的10台设备运输，一边高效组织60吨药品加工生产，同时全力克服雨天带来的影响……当最后一台设备运转起来时，比预计时间提前了半天。一年后，长庆油田5个区块自然递减率下降了2.1%，累计增油近7000吨，这项微球技术也在全公司范围内得以推广。

　　“早一秒排除问题，就能早一秒止住产量损失。”这是吴春生一贯坚持的原则。一个暴雨天，有个井组产量突降。他和同事立刻扛起15公斤重的测井仪器奔赴现场，翻过2座山头，走完6公里山路，测了20多口井的功图，当天就查出原因，恢复了生产。

　　为了攻克6口双层系注水井数字式分注技术，他勇挑重担，潜心研究，查资料、找原因、做试验，寸步不离地守在施工现场，逐一突破了分注难题，为长庆油田规模化分注作出了巨大贡献。

　　高原油田“守护者”

　　事迹简介

　　工作28年来，他始终坚守在海拔3000多米的柴达木盆地，从一名普通采油工成长为专家型人才，从一名技校生一步步成长为青海油田公司劳动模范、集团公司特等劳动模范、全国劳动模范，并成为全国五一劳动奖章和中华技能大奖获得者。

史昆 青海油田公司采油一厂生产运维中心采油班班长

　　“天上无飞鸟，地上不长草，风吹石头跑，氧气吃不饱。”这是世界上海拔最高的油田——青海油田的真实写照。史昆从参加工作那天起，在这个海拔3000多米的地方，一干就是28年。

　　18，这是史昆参加工作时的年龄。1995年7月1日，史昆第一次登上柴达木腹地的英雄岭，当班的第一天，就遇到一场特大沙尘暴。师傅告诉史昆：“环境艰苦就是我们这儿的特色。既然选择来到这儿，就要能吃苦、敢吃苦。”

　　100，这是史昆绘制井站工艺流程图的数量。1997年，他被分配到采油一厂北区计注4站工作。为了完成班组负责的几口水井的注水流程改造任务，史昆白天跑现场，晚上查资料，每天十几个小时待在井场，十几天后终于画出了合格的流程图。据统计，史昆为作业区井站手绘了百余张流程图，成为流程工艺设计的行家里手。

　　10万，这是史昆记录的生产数据。史昆工作的区块有几口井，含蜡高、出砂严重，产量只有其他井的一半，维护费用却比其他井多出一半。2003年初，他接手了这几口井。他从生产数据入手，一口井一口井地“看听摸查嗅”，坚持对每天的数据进行统计分析，逐渐摸清每一口井的生产规律。通过半年多的努力，史昆为每口井都建立了动态资料，有针对性地制定了管理措施。这几口井因此累计增油800多吨。他总结提炼的“一井一法、一井一策”管理法在全油田得到了推广。

　　1亿，这是史昆和团队为高原油田创造的经济效益。2014年，以史昆名字命名的技能大师工作室成立了。他带领团队开展油井技术创新，致力于降本增效，取得的智能泡排技术、防冻取样阀等72项创新发明成果得到普遍推广。其中，首创的油井生产故障判断法，在高原油田近2000口井上成功应用，故障诊断准确率达95%。他和团队先后获得国家专利15项、省部级创新成果奖14项，攻克高原油田各类生产技术难题近200项，累计创造经济效益上亿元。

　　脱贫帮扶领路人

　　事迹简介

　　自2018年起，他坚守脱贫帮扶一线，实施强村富民工程，先后获得河北省脱贫攻坚奖奋进奖、“中国好人”、集团公司劳动模范、第三届中国优秀扶贫案例“最美人物”、河北省优秀共产党员、全国五一劳动奖章等荣誉。

于晨光 华北油田公司通信公司副经理，河北省保定市唐县北店头乡马庄村乡村振兴工作队队长、村党支部第一书记

　　2018年初，一纸任命改变了于晨光的工作轨迹，当时已52岁的他成了地处太行山东麓的革命老区——河北保定唐县马庄村的第一书记。

　　在马庄村，提起于晨光，村民们都会竖起大拇指。在他的带领下，马庄村发生了翻天覆地的变化：整村脱贫出列，工作队年年考核全优，群众知晓度、认可度、满意度全省名列前茅……

　　村民马小三身有残疾，无法劳动，且患有尿毒症，他的母亲承受不了生活重压，曾几次想自杀。于晨光知道后，迅速帮助马小三办理了大病医保，并推荐他参加电商培训。在工作队的帮助下，马小三一家终于摆脱贫困，重拾生活信心。此外，在马庄村，扶贫工作队帮助贫困家庭脱贫的“脱贫面条”“致富煎饼”的事迹被广为传颂。

　　几年来，在华北油田公司党委的大力支持下，于晨光和工作队成员多方筹措资金，从教育、医疗、居住条件等方面对马庄村进行全面改造。马庄村有了第一条水泥路、第一盏路灯、第一条自来水管、第一座文化广场……2020年7月，国家脱贫攻坚普查工作组对当地扶贫工作开展对标评估，马庄村以满意度和见面率均为100%的成绩赢得肯定与赞誉。2021年5月，在全村村民的挽留和唐县政府的邀请下，于晨光继续留任。2022年，他开始统筹马庄村、委庄村两个华北油田帮扶点的扶贫工作。

　　于晨光瞄准“繁荣、美丽、文化、幸福、现代”的建设目标，制定实施了粮食稳产增产、农民增收致富、美化乡村环境等“十大举措”。为发展村集体产业，于晨光带领村民利用村中总量巨大的“粪肥之王”——羊粪建设有机肥料厂；延伸已有的产业项目链，建成保定市最大的牲畜交易市场；引种优良玉米品种，试种文冠果等作物……一个个规划项目落地的同时，也进一步增加了村民收入。

　　于晨光今年已经57岁了，但只要政策允许，他打算今后就在马庄村做一名村民，干到退休。“如果非要一个原因，那就是我忘不掉村民们满怀期待的目光。小康路上，我想再送他们一程。”于晨光说。

　　技能报国铸匠魂　

　　事迹简介

　　他是集团公司技能专家，曾获中华技能大奖、全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章标兵等荣誉。他参与了乙烯工程建设和集团公司创新创效项目20余项，为国家重点工程——独石化百万吨乙烯装置的技术创新、人才培养作出了突出贡献。

薛魁 独山子石化公司乙烯一部技能专家

　　2021年7月1日，薛魁作为新疆劳动模范代表受邀参加了中国共产党成立100周年庆祝大会。他想起了2009年6月19日，在全国最大的炼化一体化项目——独山子石化千万吨炼油百万吨乙烯项目开工前夕，时任国家副主席的习近平同志来到建设现场的场景。当时，他作为劳动模范代表受到了接见。习近平同志仔细地看着薛魁胸前的奖章，问他是学什么专业的，勉励大家发扬大庆精神铁人精神，再接再厉，一鼓作气，精益求精地建设好项目。习近平同志的话深深地影响着薛魁。14年过去了，他已经成为全国乙烯行业顶尖的技能专家、中华技能大奖获得者。

　　1991年，薛魁中专毕业，分配到独山子石化乙烯厂，成为一线操作工人，他把绝大部分业余时间用在了学习知识、钻研技术上。1998年，为了全面掌握乙烯技术，薛魁放弃了分离班班长职务，选择从乙烯裂解工段最基本的外操岗位学起。许多人不理解，班长不当了，还得从头学起，干吗要自讨苦吃？然而，通过多工段、多岗位的学习，薛魁在乙烯实践操作方面积累了丰富的经验，2003年获得股份公司乙烯装置操作工职业技能竞赛第一名，2004年获得全国石油石化职业技能竞赛乙烯装置操作工第一名。

　　2006年，他再次放弃值班长职务，选择去了千万吨炼油百万吨乙烯建设工程，一头扎进浩瀚如海的技术世界里。在技术资料审查中，他清理出乙烯装置问题近400项，为工程的顺利推进作出了突出贡献。最终，该工程被评为新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”。大乙烯装置运行以来，薛魁成了关键时刻解决重点问题的“定海神针”。在他和同事的努力下，独山子石化10次被评为中国石油和化学工业联合会评选的“能效领跑者标杆企业（乙烯）”。

　　多年来，薛魁致力于匠心传承，负责为企业培养了众多年轻技能人才。他先后撰写、编译了《乙烯装置基础理论知识教材》等技术资料，创造性地实施了新员工培训五步法。迄今为止，他指导培养出全国技术能手1人，集团公司技术能手10人、技师及高级技师23人。

　　珠峰脚下“输血人”

　　事迹简介

　　他先后获得全国最美家庭、第十六届全国职工职业道德建设先进个人、青海省最美家庭、“中国网事·感动青海”十大感动人物、青海省五一劳动奖章、集团公司劳动模范、集团公司先进工作者、集团公司十大模范站经理等荣誉。

颜世秀 青海销售格尔木分公司玉珠峰加油站经理

　　和同龄人相比，颜世秀显得苍老很多，这是因为他的皮肤被玉珠峰下暴烈的山风吹得黝黑干裂。

　　海拔6200米的玉珠峰上，积雪终年不化，在山脚下的玉珠峰加油站内，站经理颜世秀一年四季需要穿棉袄、生火炉，加油站常年遭受着风雪侵袭。

　　大家都亲切地称呼颜世秀为老颜。在附近，有人有困难老颜一家必帮，有人遇险老颜一家必救，有人出现高原反应老颜一家必提供救命的氧气。点点滴滴的帮助，引来很多回头客，大家把这里当成自己的家。新华社曾报道，这是一座“天路上的家庭输血站”。

　　玉珠峰加油站24小时营业，平均每天为穿行在青藏线上的近百辆车加油，一位经常往返于青藏线的司机朋友一手端着奶茶、一手举着油饼打趣说：“老颜有三宝——油饼、奶茶、心肠好。”多年来，老颜一家人用亲情服务温暖过往司机，用爱心救助遇到困难的每一个人，大家都竖起大拇指夸赞说：“中国石油加油站的老颜是个大好人！”

　　2014年，老颜的大儿子在维修发电机时发生高原反应，由于就医不及时，不幸地永远留在了玉珠峰下……老颜忍住悲痛，把正准备考学的小儿子接到了加油站，小儿子知道父亲心里的苦和痛，接过哥哥手里所有的工作。

　　平凡的坚守，感动了青海，感动了中国石油，更受到了全国关注。2015年5月17日，由国家互联网信息办公室、国务院国资委联合主办的“一滴油的奇妙旅行”活动，来到玉珠峰加油站对老颜进行采访报道。之后，中国文联的书法家来慰问，大学生记者团专程采访……《扬子晚报》记者以老颜为原型写下的《驻守荒原》一文，被2016年第五期《读者》转载，并被编入九年义务教育语文阅读课本。

　　有司机对老颜说，如果有一天你离开加油站，我们还真舍不得，也不习惯啊。老颜说：“我一时半会儿离不开这里，因为我的儿子留在了这里，我也舍不得离开司机朋友和过路的游客。”

　　“油海”弄潮敢为先

　　事迹简介

　　她始终秉承“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的大庆精神铁人精神，创新提出了“聂伟多元整合销售法”，极大地提高了非油商品的销售业绩，她先后被评为中央企业劳动模范、集团公司特等劳动模范、浙江省国资国企系统优秀共产党员等。

聂伟 浙江销售宁波分公司福洋、甬一加油站经理

　　1999年6月，中专毕业的聂伟，离开老家山东潍坊，来到海港城市宁波。几经辗转，找到了人生的第一份工作，成为宁波甬一加油站的一名加油员。凭着骨子里山东姑娘的爽朗和勤奋，她很快适应了加油站的工作，一干就是24年。

　　2011年，福洋加油站完成了租赁签约，聂伟从一名核算员竞聘成为该站经理。刚开业客户少，她就带着员工进小区、进企业，发放促销宣传册；营业厅店面小，她就将商品陈列到加油岛，带头挎篮销售、开口营销；员工基础差，她就每天自己开车，模拟训练“加油十三部曲”。“先生产后生活”的做法成为聂伟劳动模范团队的深深印记和精神宝库。

　　聂伟充分发扬“敢为天下先”的创新精神，敏锐洞悉市场规律，首创的“聂伟多元整合销售法”获集团公司、销售公司多项荣誉。根据加油员反馈，9元一提的矿泉水销售火爆致使零钱不够，聂伟提出增加一包纸巾，组合为10元套餐，解决了问题。促销的可口可乐价格实惠，她一口气进货500箱，但夏季高温顾客不愿整箱购买，聂伟就将整箱拆分成4联包、6联包，销售情况大幅改善：可口可乐以前积压的，现在销售顺畅，甚至补货了3次。一“组”一“拆”，“聂伟多元整合销售法”应运而生。随后，早餐包、提神包、休闲包等各类组合包陆续上线，大幅提高了店内销售收入。随后，此方法推广至全省，当年全省饮料销售收入达6796万元，同比增长了41%，福洋站员工的非油销售收入也大幅提升。2018年，聂伟先后到天津销售、江苏销售等兄弟公司巡回演讲，交流非油商品销售经验。

　　2017年，聂伟从福洋站经理成为3座市区站的经理。甬一站、姚隘站地理位置优于福洋，但油品和非油销量均比福洋站差了一截。她通过优化团队管理，让优秀管理人员在3座站流动起来，自己也在加油现场作示范，教会每一位员工怎样推销油卡和非油商品。通过不断努力，3座站在2018年均跻身万吨站行列，非油销售收入合计突破1200万元。